L’Equal Pay Day est une journée d’action nationale pour rendre visibles les écarts de salaires entre femmes et hommes.
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L’objectif du BPW est le développement du potentiel professionnel des femmes. Le soutien par un programme de mentorat est une partie de cet objectif.
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Les BPW veulent contribuer activement aux efforts visant à promouvoir les femmes dans les Conseils d’administration. Pour ce faire, les BPW s’engagent au niveau politique ainsi qu’en proposant des plateformes de réseautage et des cours taillés sur mesure.
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Avec des cours ciblés et taillés sur mesure, les BPW souhaitent préparer les femmes aux tâches de dirigeantes afin qu'elles puissent se renforcer et assumer de nouvelles tâches avec confiance.
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Les principes d’autonomisation des femmes dans l'entreprise, présentés par les entités ONU Femmes et UN Globall Compact, s'appliquent dans le monde entier.
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