L’Equal Pay Day est une initiative des BPW Switzerland. Chaque année depuis 2009, nous avons attiré l'attention sur l'inégalité salariale qui subsiste encore toujours entre les femmes et les hommes. La date de cette journée est fixée sur la base des calculs actuels de l’Office fédéral de la statistique. Ces chiffres révèlent que les femmes gagnent, aujourd’hui encore, en moyenne 14,6% (LSE 2016, valeurs médianes) de moins que les hommes. Autrement dit, les femmes doivent travailler gratuitement jusqu'au 22 février alors que les hommes sont déjà rémunérés depuis le 1er janvier 2020 pour la même tache.
Cette année, nous nous concentrons sur les effets que cette inégalité salariale et d'autres désavantages dans la vie professionnelle ont des effets tout au long de la vie. Pour preuve, l'impact sur les pensions de vieillesse est considérable. Ce n'est pas sans raison que les femmes sont beaucoup plus souvent touchées par la pauvreté des aînés que les hommes. A ce sujet, nous voulons attirer l'attention, en particulier des jeunes femmes, sur le fait que les bases de l'égalité financière à la vieillesse sont posées dès l'entrée dans la vie active, car le fossé qui s'ouvre ici ne peut plus être comblé.
Découvrez ici le Communiqué de Presse Equal Pay Day 2020
Tout savoir sur l'Equal Pay Day en Suisse.
| Date | 22.02.2020 |
| Catégorie | BPW (Lausanne) VAUD |
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